Обязанности:
Прием, перевод, увольнение работников.
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, формирование резерва кадров, подготовка приказов и трудовых договоров, прием, перевод, увольнение работников, ведение кадрового делопроизводства, организация и проведение: аттестации, подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников; предоставление отпусков, составление отчетности; контроль и ведение табеля учета рабочего времени, б/листов, организация служебных командировок, ведение воинского учета, медицинского страхования работников и др.)